校黨發【2016】3號 治理在職教師有償補課工作方案
作者：學校辦公室 來源：徐州市三十三中 發布時間：2016年3月4日
校黨發［2016］3號
治理在職教師有償補課工作方案
各處室、年級處并全校教職工：
為貫徹落實市教育局有關文件精神，加大師德師風建設力度，經學校黨總支研究決定，特制定治理在職教師有償補課工作方案。
一、指導思想
樹立“抓師德就是抓教育生產力，就是抓教學質量，就是抓內涵發展”的工作理念，針對在職教師有償補課這一群眾反映的突出問題，強化正面教育，使師德引領形成常態；研判師德現狀，使師德排查形成常態；建立風險監控制度，使問題查究形成常態；堅持績效與師德掛鉤，使師德激勵形成常態。
二、組織領導
1.成立我校治理在職教師有償補課工作領導小組
組 長：于 欣
副組長：項冬松
成 員：董向偉 謝全儉 陳昌山
2.領導小組下設專項治理辦公室
主 任：張 競
成 員：陳 潔 張洪順
三、具體措施
1.學習文件，集中宣傳。上好開學“師德教育第一課”，組織教師學習《關于印發<在職教師有償補課行為舉報投訴流程>的通知》、《關于治理在職教師有償補課的意見》、《關于開展治理在職教師有償補課集中宣傳活動的通知》等文件，提高全體教師的思想認識。
2.治理源頭，共同抵制。以《告家長書》或短信等形式向全校學生家長作宣傳，共同抵制有償補課的不正之風。
3.落實制度，強化整改。嚴格落實市教育局的相關制度和措施，在本校校園網站公布治理在職教師有償補課的上級文件和學校工作方案。在校門口和學校網站公示有償補課舉報渠道，接受群眾監督。領導小組和專項治理辦公室成員開展訪社區、訪鄰里、訪教師活動，巡訪信息及時發布，發現問題第一時間整改。
四、責任查處
學校將對本校教師有償補課行為進行嚴格查處、嚴格問責制度。在職教師從事有償補課的，經查實，進行通報批評，責令停止，書面檢查，清退違規所得，當年年終考核為不合格，按有關規定扣減績效工資，三年內不得參加各類評優，不得晉升教師專業技術職務，并視情節輕重，按局相關文件給予行政處分和調整崗位等組織處理；學校中層以上干部參與有償補課的，經查實，一律先免職再處理；市級及以上優秀教師、骨干教師等參與有償補課的，經查實，報市教育局取消其榮譽稱號及待遇后再處理；黨員教師參與補課的，經查實，先給予黨紀處分，再給予行政處分。學校自查違規情況在校內通報，市教育局交辦或直辦的違規線索，查處情況在學校網站通報。
二〇一六年二月二十六日